인터뷰는 지원자가 회사에 자신의 역량을 증명하고동시에 회사도 지원자가 조직과 얼마나 잘 맞는지 평가하는 중요한 과정입니다. 인터뷰는 회사에 취업하는 마지막 관문이라고 해도 과언이 아닌데요.성공적인 인터뷰를 준비한다면앞으로의 미래가 변할 수 있습니다.그렇다면, 인터뷰를 잘해야 하는 이유는 무엇일까요?첫인상의 중요성: 인터뷰는 채용 과정에서 지원자가 회사와 직접 대면하는 첫 번째 기회입니다.첫인상이 나쁘면, 이후의 평가에 부정적인 영향을 미칠 수 있으므로 첫인상을 좋게 만드는 것이 매우 중요합니다.역량과 적합성 평가: 인터뷰는 지원자의 기술적 역량, 문제 해결 능력,직무에 대한 적합성 등을 평가하는 중요한 단계입니다.자신이 가진 기술과 경험을 잘 표현하는 것은 직무에 대한 적합성을 보여주는 데 결정적인 역할..
